HORAS RECUPERADAS CADA SEMANA
Un objetivo de trabajo para liberar tiempo de aquello que hoy absorbe tu atención y devolverlo a las cuestiones que pueden hacer avanzar la empresa.
Programas Ilídere
CADA RECORRIDO ABRE UN LUGAR DIFERENTE.
Hay momentos en los que una empresa necesita espacio para cambiar la forma en que está funcionando. Otros en los que aparece una nueva ambición y hace falta construir algo que todavía no existe. También hay momentos para explorar lo que ocurre dentro de nosotros, para profundizar en una cuestión concreta o simplemente para abrir una mirada nueva.
Ilídere reúne esos recorridos.
TOP abre la puerta al recorrido principal: un primer movimiento para cuestionar lo que damos por hecho, revisar las coordenadas desde las que estamos construyendo y descubrir qué posibilidades aparecen cuando ampliamos la mirada.
TOPP lleva ese trabajo más lejos y entra en la Arquitectura de Dirección, profundizando en la forma de construir organizaciones capaces de evolucionar con lo que quieren hacer posible.
Claves Ilídere mantiene abierto el recorrido: es un espacio permanente para pensar, contrastar, explorar y seguir evolucionando junto a otros empresarios y directivos.
AUTOS abre otro territorio: el de la persona. Se trata de un recorrido de desarrollo humano para explorar aquello que también participa en nuestra manera de comprender, relacionarnos y elegir.
No todos llegamos al mismo lugar por el mismo camino. Por eso el recorrido se abre contigo.
TOP
Tu manera de dirigir la empresa te ha llevado a obtener ciertos resultados, pero hoy te encuentras saturado, no quieres oír hablar de seguir creciendo, o sí quieres seguir creciendo, pero cuando piensas a costa de qué, se te quitan las ganas.
También te puedes encontrar con que tienes una ambición que todavía está tomando forma o simplemente tienes la sensación de que seguir haciendo más de lo mismo ya no abre las posibilidades que buscas.
TOP es la puerta de entrada al recorrido ILÍDERE.
En estas doce semanas trabajarás sobre un resultado real de tu empresa para mirar cómo se está construyendo, qué lo sostiene y dónde puedes intervenir de otra manera.
La empresa es el lugar de trabajo.
Observarás lo que está ocurriendo, harás visible aquello que normalmente queda oculto, intervendrás y comprobarás qué cambia.
REALIDAD · INTERVENCIÓN · COMPROBACIÓN
HERRAMIENTAS
Recursos concretos para llevar cada aprendizaje a la realidad y convertir una nueva mirada en una forma diferente de hacer.
SEMANAS DE ACOMPAÑAMIENTO
Un recorrido práctico, con sesiones grupales, seguimiento y aplicación continua sobre la realidad de cada empresa.
RESULTADOS OBSERVABLES
La evolución de la organización se observa también en aquello que consigue liberar, mejorar y hacer posible.
¿Es para ti?
TOP tiene sentido para ti si…
- Has construido una empresa que funciona y estás explorando qué puede llegar a ser.
- Empiezas a detectar formas de hacer que antes funcionaban y hoy pueden estar limitando nuevas posibilidades.
- Hay demasiadas cuestiones que siguen pasando por ti y quieres comprender qué hay detrás.
- Te interesa cuestionar ideas sobre tu sector, tu empresa, tu equipo o tu manera de crecer.
- Estás dispuesto a revisar aquello que hasta ahora dabas por hecho.
- Quieres experimentar cambios reales mientras sigues trabajando dentro de tu empresa.
Quizás no sea el momento adecuado si…
- Buscas una solución puntual para una cuestión concreta.
- Esperas incorporar nuevas herramientas sin revisar la forma en que estás entendiendo la situación actual.
- Ahora mismo no puedes dedicar entre tres y cuatro horas semanales al recorrido y a su aplicación.
- Nadie te va a aportar nada nuevo.
- Buscas que otra persona tome las decisiones por ti o te diga exactamente qué hacer.
- No existe ahora mismo una situación real de tu empresa sobre la que estés dispuesto a trabajar durante las doce semanas.
Acceso
Cada edición reúne a un grupo reducido de empresarios y directivos.
Trabajamos sobre empresas reales, situaciones reales y decisiones que están ocurriendo ahora. El grupo aporta contraste, otras perspectivas y la posibilidad de descubrir que una situación que parecía propia puede ser compartida y pensada desde otros lugares.
El acceso comienza con una conversación. Queremos conocer dónde estás, qué está ocurriendo en tu empresa y qué quieres mover. A partir de ahí podremos valorar juntos si TOP es el lugar desde el que tiene sentido comenzar el recorrido ILÍDERE.
TOPP
Hay una distancia entre la empresa que tienes y la empresa que quieres construir: quieres más autonomía y determinadas decisiones continúan pasando por ti, quieres desarrollar personas y sigues resolviendo aquello que necesitan aprender a resolver, quieres más tiempo para pensar y dirigir, quieres crecer y algunas de las estructuras que te han servido hasta ahora empiezan a quedarse pequeñas, o quieres ocupar otro lugar en tu empresa y todavía no existen las condiciones para hacerlo.
Conseguir más a cualquier precio deja de ser suficiente. Ahora es momento de atender cómo quieres vivir, dirigir y construir.
TOPP empieza a trabajar ahí.
Una organización con mayor autonomía necesita capacidad para asumir responsabilidades. Dejar espacio para pensar y dirigir exige mirar qué ocupa hoy ese espacio. Desarrollar personas implica revisar la manera en que intervienes y aquello que todavía resuelves directamente. Ocupar otra posición dentro de la empresa requiere crear las condiciones para que esa posición pueda existir.
Ahí empieza la Arquitectura de Dirección.
Estrategia · Arquitectura de Dirección · Visión de conjunto
DIMENSIONES DE LA ARQUITECTURA DE TOPP
Dirección, organización, personas, comunicación y cultura: cinco dimensiones que forman parte de una misma construcción.
ENCUENTROS DE TRABAJO
Grupo reducido, acompañamiento entre encuentros y aplicación directa sobre la realidad de cada empresa.
SEMANAS SOBRE UNA EMPRESA REAL
Cada etapa parte de una situación real: lo que se trabaja en TOPP entra directamente en la empresa.
MESES DE ACCESO A Claves Ilídere
El programa continúa después de las 16 semanas, con acceso a Claves Ilídere para seguir construyendo.
¿Es para ti?
TOPP tiene sentido para ti si…
- Has terminado TOP y ya no quieres limitarte a mover un resultado.
- Quieres utilizar lo que has aprendido para construir una empresa diferente.
- Existe una siguiente etapa que todavía no está construida y quieres dedicarle tiempo, criterio y dirección.
- Quieres que las decisiones, las personas, la organización y tu propia posición dentro de la empresa formen parte de esa construcción.
- Estás dispuesto a asumir que construir algo diferente también implica dejar de sostener algunas de las formas que te han traído hasta aquí.
Quizás no sea el momento adecuado si…
- Buscas una solución concreta para un problema concreto.
- Quieres seguir creciendo sin detenerte a construir la organización que ese crecimiento necesita.
- Esperas que el cambio ocurra sin modificar tu propia manera de dirigir.
- Necesitas una respuesta externa para cada decisión en lugar de construir las condiciones que te permitan decidirlas dentro de la empresa.
- No existe todavía una realidad suficientemente importante como para trabajar sobre ella durante dieciséis semanas.
Acceso
El programa se desarrolla en grupo reducido de empresarios y directivos, con aplicación directa sobre la realidad de cada empresa.
El acceso comienza con una conversación. Queremos conocer dónde está hoy tu empresa, qué quieres construir, qué lugar quieres ocupar y qué necesita cambiar para que esa construcción pueda hacerse realidad. A partir de ahí podremos valorar juntos si TOPP es el espacio adecuado para trabajar sobre esa siguiente etapa.
Claves Ilídere
Un lugar al que pertenecer.
Quien dirige una empresa convive con decisiones, responsabilidades y preguntas que pocas personas llegan a compartir.
Con el tiempo aparece una necesidad que va más allá de encontrar respuestas: contar con un lugar donde pensar con libertad, contrastar ideas y seguir creciendo junto a personas que comparten esa misma responsabilidad.
Claves Ilídere nace para dar continuidad a ese recorrido.
Reúne a empresarios y directivos que desean seguir desarrollando
Aquí las conversaciones adquieren otra profundidad, una decisión puede abrir una reflexión sobre liderazgo, un conflicto puede ayudar a comprender una estructura o una conversación sobre empresa puede iluminar una situación personal que llevaba tiempo condicionando la dirección.
La empresa y quien la dirige evolucionan al mismo tiempo y comprender esa relación transforma la forma de construir.
Un año en CLAVES
Conversaciones CLAVES
Espacios para pensar aquellas cuestiones que necesitan más tiempo, más perspectivas y conversaciones de mayor profundidad.
Salas de trabajo
Cuando una situación requiere algo más que una conversación, abrimos espacios específicos para trabajarla en profundidad: dirección, organización, empresa familiar, sucesión, comunicación, cambios de posición, desarrollo humano o cualquier realidad que necesite una intervención más completa.
Encuentros presenciales
Dos veces al año nos reunimos para salir de nuestra realidad habitual, conocer otras empresas, descubrir nuevas formas de construir y fortalecer las relaciones que nacen dentro de CLAVES.
Experiencias CLAVES
Retiros, expediciones, inmersiones y viajes para quienes desean vivir determinadas experiencias con mayor profundidad. Cada propuesta tendrá su propio formato y recorrido.
Acceso
CLAVES está reservado para quienes han completado el recorrido principal de ILÍDERE o han desarrollado previamente un proceso de consultoría, organización empresarial o desarrollo junto a Carmen Tudela.
La incorporación se realiza mediante invitación o solicitud de acceso.
Protegemos la calidad de las conversaciones. Buscamos personas con disposición para escuchar, compartir, aprender y aportar su experiencia con generosidad, respeto y criterio.
UN TRABAJO QUE VA MÁS ALLÁ DEL CAMINO
AUTOS
Toda forma de dirigir una empresa nace de la forma en que una persona se dirige a sí misma.
AUTOS es un proceso de acompañamiento individual para quienes desean comprender con mayor profundidad cómo sus patrones, creencias, emociones y formas de interpretar la realidad influyen en la manera de decidir, relacionarse, liderar y construir.
No trabajamos únicamente sobre aquello que haces. Trabajamos sobre el lugar desde el que lo haces.
Entendemos el desarrollo humano al servicio de una forma diferente de vivir y dirigir.
El proceso
Durante doce semanas trabajarás directamente con Carmen en un recorrido personalizado.
Cada encuentro combina comprensión, herramientas y aplicación práctica para que los cambios se integren de forma natural en tu vida personal y profesional.
El trabajo se adapta a cada persona y puede incorporar diferentes enfoques según el momento y las necesidades del proceso. El objetivo siempre es el mismo: desarrollar una forma de vivir, decidir y dirigir con mayor coherencia, libertad y presencia.
¿Es para ti?
AUTOS es para ti si…
- Sientes que ha llegado el momento de realizar un trabajo profundo sobre ti mismo.
- Deseas comprender cómo tu forma de interpretar la realidad influye en tus decisiones, tus relaciones y tu manera de dirigir.
- Estás dispuesto a revisar patrones que llevan años acompañándote para construir una forma diferente de vivir y liderar.
- Buscas un acompañamiento completamente personalizado, con un nivel de profundidad difícil de encontrar en otros formatos.
Este recorrido todavía no es el adecuado si…
- Buscas únicamente herramientas de gestión o soluciones organizativas.
- Esperas respuestas rápidas sin implicarte en un proceso de transformación personal.
- En este momento no dispones del tiempo ni de la disposición necesarios para realizar un trabajo profundo sobre ti mismo.
Acceso
AUTOS se desarrolla con un número muy reducido de personas cada año.
La incorporación comienza con una entrevista personal. Un espacio para comprender el momento en el que te encuentras, conocer qué buscas realmente y valorar juntos si este recorrido es el adecuado para ti.
Preguntas frecuentes
Cada empresa y cada director se encuentran en un momento diferente. La primera conversación nos permite comprender tu situación, conocer tus objetivos y orientarte hacia el recorrido que hoy puede aportarte mayor valor.
Sí, cuando éste es tu primer recorrido en ILÍDERE. TOP y TOPP forman un mismo recorrido y cada uno responde a un momento diferente. TOP permite recuperar el tiempo, reorganizar la empresa y construir una base sólida. TOPP profundiza en la construcción de la organización desde la Arquitectura de Dirección. Si previamente has realizado un proceso de consultoría, organización empresarial o desarrollo junto a Carmen Tudela, valoraremos contigo si tiene sentido acceder directamente a TOPP.
TOP está diseñado para integrarse en la realidad de una pyme. Requiere entre tres y cuatro horas semanales y todo el trabajo se realiza sobre tu propia empresa, de modo que cada avance tiene una aplicación inmediata.
Sí. Los programas combinan sesiones en directo con acompañamiento durante todo el recorrido para facilitar la implantación de cada herramienta y resolver las dudas que surjan mientras aplicas el trabajo en tu empresa.
Sí, cuando el momento de la empresa lo aconseja. Algunos recorridos pueden complementarse con trabajo junto al equipo para facilitar la implantación de los cambios y reforzar la evolución de la organización. Es una posibilidad que valoraremos durante la primera conversación.
Sabemos que la agenda de un directivo cambia constantemente. Durante la primera conversación te explicaremos cómo está organizado cada recorrido y qué opciones existen para que puedas aprovechar el programa sin perder continuidad.
Al completar el recorrido principal puedes acceder a CLAVES ILÍDERE, un espacio de continuidad donde seguir desarrollando tu forma de dirigir junto a otros empresarios y directivos que comparten una misma manera de comprender la empresa.
TOP y TOPP forman el recorrido principal de ILÍDERE y trabajan sobre la organización, la dirección y la construcción de la empresa. AUTOS es un proceso individual de desarrollo personal dirigido a quienes desean profundizar en la forma en que interpretan la realidad, toman decisiones y ejercen el liderazgo. Aunque comparten una misma visión, responden a necesidades y momentos diferentes.
Sí, siempre que previamente hayas desarrollado un proceso de consultoría, organización empresarial o desarrollo junto a Carmen Tudela y consideremos que éste es el momento adecuado para incorporarte. En todos los casos, la incorporación se realiza mediante invitación o solicitud de acceso.
Es una conversación para comprender el momento en el que se encuentra tu empresa, conocer qué estás buscando y valorar juntos cuál de los recorridos de ILÍDERE puede aportarte mayor valor. También podrás resolver todas las dudas que tengas antes de tomar una decisión.