años de trayectoria profesional
¿Qué es Ilídere?
Ilídere parte del principio de que una empresa no puede separarse de las personas que la construyen.
En Ilídere miramos a la vez la persona, la organización y la dirección de la empresa, porque las tres forman parte de lo que está ocurriendo. Y ahí empieza nuestra forma de trabajar: observar qué está ocurriendo, comprender qué lo sostiene y construir desde ahí.
Todo ello se ordena a través de la Arquitectura de Dirección, el modelo creado por Carmen Tudela: una forma de observar, pensar y construir que trabaja al mismo tiempo sobre el funcionamiento de la empresa, la toma de decisiones y la evolución de quien la dirige.
Cuando una de estas partes cambia, las demás reciben ese movimiento. Por eso buscamos que la evolución de la persona y la de la empresa puedan avanzar juntas, con mayor capacidad para decidir, construir y hacer posible aquello que todavía está por delante.
Ilídere es también un lugar. Un lugar donde vive una filosofía, donde puedes pensar con otros, explorar nuevas posibilidades y encontrar el espacio necesario para seguir construyendo lo que quieres.
¿Por qué existe Ilídere?
Toda empresa se va construyendo con cada decisión y con aquello que, un día, dejó de cuestionarse y pasó a formar parte de la normalidad.
Volver a mirar ahí cambia la forma de comprender una empresa.
Con el tiempo, la forma de decidir, de asumir responsabilidades, de organizar, de ejercer la autoridad o de afrontar un conflicto deja de percibirse. Pasa a formar parte de la manera habitual de dirigir y, sin darnos cuenta, termina influyendo en la cultura, en las relaciones, en los resultados y en el futuro de la empresa.
¿Y si el origen de muchos de los problemas de una empresa no estuviera donde llevamos años buscándolo?
Ilídere nace de esa pregunta. De años observando organizaciones y comprobando que muchas buscan respuestas en los procesos, la estrategia, la estructura o las personas, mientras la forma de dirigir permanece intacta.
Por eso desarrollamos la Arquitectura de Dirección: un modelo que permite comprender una empresa desde la dirección.
Cada forma de dirigir da forma a una empresa.
Carmen Tudela
Detrás de Ilídere.
“Consultora en organización de empresas. Mi recorrido profesional también me ha llevado a explorar el comportamiento humano, la PNL y la descodificación emocional. De esa combinación nace una forma de mirar la empresa que hoy se concreta en la Arquitectura de Dirección.”
Carmen Tudela
Fundadora de Ilídere
Mi camino
Comprender antes de intervenir. Esa ha sido la forma de trabajar que ha guiado mi trayectoria profesional.
Durante más de veinte años desarrollé mi carrera en el sector financiero, comprendiendo cómo se construyen, crecen y se sostienen las empresas. Hace más de diez años decidí dedicar mi trabajo a una pregunta que todavía continúa acompañándome:
¿Dónde nace realmente la forma de construir una empresa?
A partir de ahí comenzó otro recorrido. Acompañar empresas, observar patrones, formular preguntas, explorar el comportamiento humano, desarrollar herramientas y contrastarlas una y otra vez en la práctica.
De ese recorrido surge la Arquitectura de Dirección, un marco propio desde el que comprender cómo nuestra forma de interpretar la realidad termina expresándose en la empresa: en lo que hacemos, en las relaciones que construimos, en las posibilidades que vemos y en aquello que somos capaces de hacer posible.
Hoy acompaño a empresarios, directivos y personas que quieren comprender mejor lo que están construyendo y abrir nuevas posibilidades para hacerlo crecer.
Mi trabajo consiste en comprender lo que está ocurriendo, hacer visible lo que hasta entonces no se veía y acompañar la construcción de nuevas posibilidades.
años trabajando con empresas y organizaciones
empresas acompañadas en procesos de evolución y transformación
líderes acompañados en procesos de mentoría